199

Web Sitesi : www.eps-isg.com

Kurumsal

CARDEA Danışmanlık Eğitim Hizmetleri

Devamı

Çalışma Yaşamımıza Bir Damla Su

"Başarıyı Değil, Var Oluş Sebebimi Kovalıyorum!"

Devamı

EPS-İSG Eğitim Danışmanlık "Veda Mesajımız"

Veda Mesajımız

Devamı

Tahsin Özyamak

"Her Şeyi Sevgiyle Yapın"

Devamı

Hizmetlerimiz

Siyah Beyaz Yönetim

"Siyah-Beyaz Yönetim" Gökkuşağını Yakalamaya Çalışmak adlı hazırlığını yaptığım kitabımın önemli bir bir bölümü. Bu bölümde kamu ve özel kurumlarda yetkinliklerin değerlendirilmesi irdelenmekteyim. Yerel seçimlerden önce kaleme aldığım Kamu ve Belediyelerdedeki atamaları konu alan yazımın bir bölümünü sizlerle paylaşmak istiyorum.

Devamı

İyi Yönetişim-Kaliteli Yaşam

"İyi Yönetişim-Kaliteli Yaşam" Gökkuşağını Yakalamaya Çalışmak adlı hazırlığını yaptığım kitabımın önemli bir bir bölümü. Bu bölümde kamu ve özel kurumlarda yetkinliklerin değerlendirilmesi irdelenmekteyim. Yerel seçimlerden önce kaleme aldığım Kamu ve Belediyelerdedeki atamaları konu alan aşağıdaki yazımı paylaşmak istiyorum.

Devamı

İBB EXPO 2018 RD Rapor Tam metin

İş kazalarının önlenebilmesi için birçok kurum ve kuruluşun istatistik verileri ışığında incelemeleri yapmakta ve kazaların kök sebeplerini araştırmaktalar. Bu veriler ışığında İş kazalarının kabul görmüş en önemli ilk maddesi iş yerinin “Denetlenmesi” gelmektedir. İkinci madde “Ceza”, üçünce madde ise “Eğitim” dir. Denetimin önemi için başta Yöneticiler, Mühendis, Formen ve Çalışanlarımız ile Taşeronlarımıza kadar indirgeyip bir işletme kültürü olarak benimsemesini sağlayacak uygulamalara ihtiyacımız var. Bu nedenle Çınar Çelik Servis Merkezimizde 2013 yılından itibaren “Saha Kontrollerine” farkı gözle bakılmış ve “Risk Değerlendirme Raporu” ile ilişkilendirilecek yöntem üzerinde çalışmalara ağırlık verilmiştir. Kısaca bir “Değişime” ihtiyaç duyulmuştur. Değişim için 3 unsura ihtiyacımızın olduğunu düşündük: 1. Niyet 2. Farkındalık 3. Yöntem

Devamı

İBB EXPO 2018 El Kitabı Tam Metin

İş dünyası, okulların ihtiyaç duydukları insan gücünü yetiştiremeyişinden şikâyet etmekte. İş yaşamında çalışan devir sayılarının yüksekliği, işletme kültürü, algılama yeteneği vb. göz önünde bulundurursak öğrenmenin süresi 5-10-15 yılları bulabilmektedir. Yönetimlerin görevi insanları ortak performans gösterebilir duruma getirmek, güçlü yanlarını etkili kılmak, zayıflıklarını önemli olmaktan çıkarmaktır. Her teşebbüs ortak amaçlara ve paylaşılan değerlere bağlılık gerektirir. Herkes yaşadıklarından bir şeyler öğrenir. Bu öğrenmeler yeni öğrenmeleri beraberinde getirir. Dolayısıyla öğrenen, daha da çok öğrenme ihtiyacı duyar. İşletmelerde çalışanlar da yaptıklarından-yapmadıklarından bir şeyler öğrenir. Deneyim kazanır.

Devamı

Ürünlerimiz

Gökkuşağını Yakalamaya Çalışmak

Gökkuşağını Yakalamaya Çalışmak

0,00TL | Kitaplar

Çalışma Yaşamımıza Bir Damla Su

Çalışma Yaşamımıza Bir Damla Su"

25,00TL | Kitaplar

İlanlar

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü

"Hayatımız ve Kalite"

Koca Çınar Seyit Cihangir

Koca Çınar Seyit Cihangir

"Hayatımız ve Kalite"

Siyah Beyaz Yönetim

Siyah Beyaz Yönetim

"Hayatımız ve Kalite"

Ahilik ve Kalite Yönetim Sistemleri

Ahilik ve Kalite Yönetim Sistemleri

"Hayatımız ve Kalite"

Hayatımız ve Kalite Dergisi Şubat 2019

Hayatımız ve Kalite Dergisi Şubat 2019

"Hayatımız ve Kalite"

Hayatımız ve Kalite Dergisi Ocak 2019

Hayatımız ve Kalite Dergisi Ocak 2019

"Hayatımız ve Kalite"

Video Galerisi

Melis Altay'dan

Melis Altay'dan "Hak ve Hukuk"

İBB OHSA EXPO 2018

İBB OHSA EXPO 2018 "Mesleki Eğitimin El Kitabı İle Desteklenmesi" Kongre Sunumu

Çalışma Yaşamımıza Bir Damla Su

Çalışma Yaşamımıza Bir Damla Su

Yorumlar

YORUM GÖNDER